2008年8月山东省滕州市中小学教师招考简章
 滕人才招字[2008]第004号

 
为全面提升我市中、小学教育水平和教学管理水平，确保我市中、小学教育又好又快的发展，经市委、市政府批准，决定考录部分中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、报考条件和招考计划
（一）从十七个镇属学校在编在岗的教师中选招市直中小学教师17名，必须同时具备以下条件：
1、持有教育部统一印制就业报到证，且工作年限满三年（2005年8月以前参加工作的）。
2、报考人员必须经所在学校及镇教委办盖章同意。每镇限报3人,并且语文、数学及其他学科（见考录计划）每科限报1人。
3、报考初中教学工作岗位的人员第一学历必须是全日制专科及以上学历。
4、报考人员必须是滕州市级及以上教学能手或滕州市优质课一等奖及以上获得者。
原为镇街所属公办学校的在编教师现仍在民办学校任教的，符合以上条件者也可报名，不占十七个镇的限报名额，但须经本人现任教的民办学校及原隶属镇街教委办签字盖章同意。

符合上述条件的报名人员须经市教育局批准。
考录计划：选招17名镇属学校教师补充到市直中小学计划表（附后表一）
各学段、学科专业报名人数若小于等于该学科专业招考计划数时，按照报名人数减1的办法重新核定该专业招考计划；招考计划为1人，则取消该专业招考计划。并根据核定后的招考计划，相应核定尚未就业本科毕业生报考17个镇属小学的计划。
（二）2007年及以前毕业且尚未就业的普通全日制本科毕业生（不含2007年考录的“一村一名大学生”）报考小学教师，应同时具备以下条件：
1、具有滕州户籍；
2、已在教育局或人事局报到注册，并且具有教师资格证；
3、政治素质好，身体健康
考录计划：60人（附后表二）。其中43人考录到市直小学任教，17人对应补充到因考录到市直学校而使师资减少的相关镇的小学。
若报考的学科专业人数达不到招考计划的3倍，则按1：3的比例核减招考计划。
二、报名和资格审查：
（一）报名
市中小学教师招考报名工作，采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。
报名时间：2008年8月28日――9月1日
查询时间：2008年8月29日――9月3日
具体办法是：
1、个人报名：报名人员登陆指定的报名网站（滕州人才网www.tz-rc.com），如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个专业，报考人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。

 2、初审：市考试录用工作领导小组办公室负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容， 并退回报考人员补充。网上报名期间，将公布咨询电话，解答报考人员的咨询。
3、网上缴费。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2008年8月29日－9月3日登陆滕州人才网（WWW.TZ-RC.COM），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《滕州市事业单位公开招考报名登记表》和《报考事业单位工作人员诚信承诺书》，以备参加面试时使用，并于2008年9月17日－19日登陆该网站下载、打印准考证。
 

考务费的收取标准为：每人100元。
（二）资格审查
 对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作全过程。进入说课的报考人员，在说课人员名单确定之后，需按招考信息公布的要求，提交与个人相关的证明材料及《市直事业单位公开招考报名登记表》、《招考事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：毕业证、就业报到证、身 份证、户口簿、教师资格证。取得说课资格的考生在说课前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其说课资格。因弃权 或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
三、考试原则及内容
考试坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
考试分为笔试和说课。
（一）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考试科目为公共课和专业知识两科。笔试成绩100分，按公共课和专业知识各占50%的比例计算报考人员的笔试成绩。公共课科目考试内容为教育学、教育心理学；专业知识科目考试内容为所报学段学科的专业知识。
（二）说课
笔试成绩按照报考专业由高分到低分依次排序，根据招考计划1：1.5的比例确定说课人选。
说课成绩100分（其中：音、体、美、计算机专业说课占50分；基本能力测试占50分）。

 
四、考录办法及程序
 （一）考核和体检。根据考试总成绩（笔试成绩和说课成绩之和），由高分到低分，按照核减后的招考计划数等额确定参加考核人员，考核由考试录用工作领导小组办公室组织。考核内容主要是：审查政治表现、遵纪守法及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，并对其报考资格等情况作出最后审定。考核结果分合格和不合 格。
考核合格人员参加体检。体检结果分合格和不合格。
考核或体检不合格者按考试总成绩依次递补

（二）录取。在体检合格人员中，根据招考计划、按照考试总成绩由高到低依次确定录取人员名单并公示。
（三）选定工作岗位。根据考试综合成绩，从高分到低分由被录取人员依次自主选定工作岗位。
整个考试过程中出现相同分数的均由微机随机确定先后顺序或取舍。
报考人员不按时参加选择单位的视为放弃；被录用后，不按规定时间到用人单位报到，或考录过程中弄虚作假查证属实的，取消其录用资格。

五、录用后的待遇
报考人员被录用后，依照《枣庄市事业单位实行人员聘任制度暂行办法》（枣办发[2006]6号）等有关规定执行。
六、组织领导
为加强对考试录用工作的领导，成立市考试录用工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市人事局。
联系电话：0632—5522927
    0632—5514029
滕州市考试录用工作领导小组办公室
             2008年8月19日