合川区人才交流服务中心卫生人事代理站

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关于公开招聘区人民医院非在编专业技术

人员简章

根据合川区人民医院业务工作发展的需要，按照《合川区委办、合川区府办关于规范区级机关事业单位非在编人员聘用管理的通知》 （合川委办[2007]113号）文件精神，现面向社会继续公开招聘非在编专业技术人员。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，采取考试与考核相结合的方式进行公开招聘。

二、招聘名额及岗位

招聘名额42名，其中：执业医师18名、护士24名，岗位为内、外、妇、儿等科。

三、招聘范围及对象

全国范围内，符合招聘条件人员（本区卫生系统的正式工作人员不能报考）。

四、招聘条件

(一)热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线。

(二)遵纪守法，品行端正，作风正派，未受党纪政纪处分，无违法违纪行为。

(三) 报考 执业医师 岗位须具有全日制大学本科及以上学历，且取得学士学位，有执业医师资格；

报考 护理 岗位须具有国家承认的中专及以上学历，有护士执业资格和上岗证；

 (四)年龄30周岁以下（即1978年1月1日以后出生的），报考执行执业医师年龄可适当放宽。

(五) 身体健康。

五、报名及资格审查

(一)报名时间：2008年08月06 日至2008年09月31 日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30(双休日除外)。

(二)报名地点：重庆市合川区合阳城营盘街172号门诊大楼五楼，合川区人民医院政工科，联系电话：42823120转3034。

(三)报名手续及资格审查：报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证以及报考岗位要求的执业资格证等相关证件的原件及复印件（1份），近期1寸同底免冠登记照片2张（黑白、彩色均可）。经资格审查合格后，填写《报名登记表》。

(四)《准考证》领取：考生凭身份证于2008年10月09日上午9：00—下午5：00到重庆市合川区人民医院政工科领取。

六、考试及成绩计算

考试分笔试和实际操作。

㈠笔试：笔试采取闭卷的方式进行。2008年10月11日（星期六）考试，地点另行通知。笔试为专业科目，满分100分，占总分的40%。医生类考执业医师综合知识，护理类考执业护士综合知识。

㈡实际操作：按拟招聘岗位人数1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次进入实际操作人选。

实际操作主要考察考生的知识水平、实际操作能力及工作态度等，满分100分，占总分的60%。实际操作成绩当场公布。实际操作成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。实际操作时间、地点另行通知。

㈢总分计算：笔试成绩×40%﹢实际操作×60%=100分

七、体检、考核、公示

体检人选按拟招聘岗位人数1：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。最后一名体检人选考试总成绩出现并列时，则以实际操作成绩高者优先。

体检合格者，由卫生人事代理站和区人民医院共同组织考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要实行岗位任职回避等，并对拟聘人员资格条件进行复查。

考核合格者，由合川区人民医院在医院网站（ www.hcrnyy.com ）公示栏和合川区卫生人事人才网中进行公示，公示时间为7天。

凡因体检、考核、公示不合格所出现的缺额，按本岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。

八、聘用及工资福利待遇

对考试、体检、考核、公示合格的人员，按医院有关规定签订聘用合同，实行二个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以聘用，考核不合格者，取消聘用资格。聘用后按照《合川区委办、合川区府办关于规范区级机关事业单位非在编人员聘用管理的通知》（合川委办[2007]113号）文件精神、《合川区人民医院非在编人员管理办法》等规定进行管理，享受医院非在编工作人员相应的工资福利待遇。

九、纪律要求

公开招考医院非在编专业技术人员是医院人事制度改革的一项重要措施，是提高事业单位工作人员素质的重要手段，是一项十分严肃的工作。参与考试、政审及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

十、 本简章由合川区人才交流服务中心卫生人事代理站负责解释。